2026中国低空经济人才发展报告作者：猎聘大数据研究院、航投人才L猎聘CAIF TALENT第一章低空经济领域现状与人才格局总览…1.1产业进入规模化发展前夜，人才需求呈爆发式增长1.2低空经济起飞，人才结构却“断层”：两头紧缺，中间转型，复合型最稀缺…51.2.1人才结构呈现明显的“金字塔失衡”，两端同时短缺61.2.2核心技术岗位呈现持续性的结构性紧缺…61.2.3制造与工程人才存在“有数量、缺匹配”的结构错位61.2.4行业进入规模化落地阶段，商业与管理型人才需求快速上升…71.2.5最稀缺的是“跨技术+跨行业”的复合型人才…71.3企业现状：创始人强势主导下的人才断层与组织能力瓶颈…71.3.1创始人主导产业方向，但组织能力支撑不足71.3.2人才梯队断层明显，中层技术与管理骨干极度稀缺.…71.3.3核心岗位人才缺口持续扩大，高端专业人才稀缺性加剧.71.3.4组织能力建设滞后成为规模化发展的隐性瓶颈…81.4低空经济人才供需空间版图：需求扩张与供给集聚并行演进81.4.1人才需求的空间版图：从头部集聚到多核心扩散81.4.2人才供给的空间格局：向城市群集聚并形成多层级分工9第二章低空经济企业创始人群体特征与核心梯队挑战…102.1创始人核心背景四大体系…102.1.1航空航天“国家队”系…112.1.2顶尖航空院校系112.1.3工业无人机/特种无人机系.…112.1.4高科技产业跨界系.112.2核心管理梯队建设不完善的挑战2.2.1将强兵弱112.2.2职能管理短板112.2.3企业文化独合…11第三章低空经济人才储备不足：跨行业引才成主流，磨合挑战突出…113.1低空经济领域人才所在行业：呈现多元融合格局.123.1.1航空航天及相关行业仍占主导地位…123.1.2电子信息与计算机产业成为关键智能化支撑来源123.1.3传统制造与机械设备行业提供重要工程支撑.123.1.4新能源与环保领域技术融合趋势显现…133.1.5其他跨行业力量开始参与产业协同…133.2跨行业人才融合面临的关键挑战.3.2.1技术语言与工程体系差异…133.2.2安全思维的认知鸿沟133.2.3专业知识与活航法规体系鸿沟…13第四章低空经济核心技术人才供给体系：国央企院所的关键支撑作用…144.1低空经济核心技术人才（飞控、气动、动力系统等)主要来源机构…142